Tìm kiếm: việc làm

Sáng 22/5, tại Khu Công nghiệp Kim Bảng I, phường Lê Hồ, Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật AVC Việt Nam tổ chức lễ khởi công xây dựng nhà máy sản xuất linh kiện điện tử công nghệ cao với tổng vốn đầu tư lên tới 600 triệu USD. Dự án được kỳ vọng sẽ góp phần thúc đẩy phát triển công nghiệp công nghệ cao, tạo thêm nhiều việc làm và động lực tăng trưởng mới cho địa phương.

Khắc ghi lời dạy của Bác Hồ kính yêu, những năm qua, cán bộ, hội viên Hội Cựu chiến binh (CCB) tỉnh luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua yêu nước bằng những việc làm thiết thực, nghĩa tình. Dù trở về từ chiến trường đã nhiều năm, những người lính năm xưa vẫn giữ trọn phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, tiếp tục cống hiến trong lao động sản xuất, xây dựng nông thôn mới, giữ gìn an ninh trật tự, góp phần xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp, văn minh.

Những năm qua, cùng với thực hiện tốt nhiệm vụ quốc phòng, quân sự địa phương, Đảng ủy, Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) tỉnh luôn quan tâm chăm lo thực hiện chính sách hậu phương quân đội bằng nhiều việc làm cụ thể, thiết thực. Từ hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa, thăm hỏi, tặng quà gia đình chính sách đến giải quyết đầy đủ các chế độ cho người có công, tổ chức các hoạt động tri ân..., góp phần tô thắm phẩm chất tốt đẹp của “Bộ đội Cụ Hồ”, củng cố niềm tin của nhân dân đối với lực lượng vũ trang tỉnh.

Sau những lỗi lầm đã qua, điều nhiều người chấp hành xong án phạt tù cần nhất là có cơ hội để làm lại cuộc đời. Từ thực tế đó, tỉnh Ninh Bình đang triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ tái hòa nhập cộng đồng, trong đó mô hình Phiên chợ “Xanh lại ước mơ” trên không gian mạng được kỳ vọng mở thêm cơ hội việc làm, giúp người từng lầm lỗi ổn định cuộc sống bằng sức lao động chân chính.

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 được phát động với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”. Mục tiêu cốt lõi của Tháng hành động nhằm đẩy mạnh việc ứng dụng các giải pháp khoa học công nghệ (KHCN), đặc biệt là trí tuệ nhân tạo trong phòng ngừa và giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một cách chủ động, hiệu quả, từ sớm, từ xa, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Ngày 9/5, Công đoàn xã Phát Diệm tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 và Hội thi thể thao công nhân lao động chào mừng kỷ niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh và hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 được phát động từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”. Thông qua Tháng hành động nhằm đẩy mạnh việc ứng dụng các giải pháp khoa học, công nghệ trong phòng ngừa và giảm thiểu tai nạn lao động (TNLĐ), góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội.

Thời gian qua, HTX Dược liệu Alpharco Ninh Bình (xã Phú Sơn) đã tập trung nghiên cứu, phát triển những dòng dược liệu bản địa, sản xuất và chế biến sâu thành các sản phẩm đa dạng cung ứng ra thị trường. Qua đó, không chỉ giúp khai thác tiềm năng, thế mạnh của địa phương, nâng cao giá trị sản xuất mà còn tạo việc làm ổn định cho người dân.

Hai bên đánh giá hợp tác an ninh ngày càng quan trọng trong quan hệ hai nước và nhấn mạnh việc làm sâu sắc hơn nữa phối hợp giữa các cơ quan an ninh, thực thi pháp luật và hoạch định chính sách.

Các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh đã và đang tạo việc làm cho đông đảo người lao động ở nhiều lĩnh vực. Để đảm bảo hoạt động sản xuất ổn định, phát triển bền vững, nhiều doanh nghiệp luôn xác định cải thiện điều kiện làm việc của công nhân là yếu tố then chốt, tác động trực tiếp đến năng suất, sản lượng cũng như sự gắn bó lâu dài của người lao động đối với doanh nghiệp.

Để việc học và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ngày càng đi vào chiều sâu, trở thành công việc thường xuyên trong lao động sản xuất và tác phong làm việc của mỗi công nhân, lao động (CNLĐ), hằng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã cụ thể hóa bằng những hoạt động thiết thực, gắn với chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng người lao động, qua đó xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Những tín hiệu phục hồi mạnh mẽ và tăng tốc sản xuất từ khu vực công nghiệp đang đặt ra yêu cầu ngày càng lớn về nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh. Thực tế cho thấy, tình trạng thiếu hụt lao động, đặc biệt là lao động có tay nghề, cùng với những biến động về thị trường, chi phí và điều kiện sản xuất đang trở thành áp lực không nhỏ đối với doanh nghiệp. Việc tháo gỡ khó khăn về nguồn lao động cho doanh nghiệp không chỉ là nhiệm vụ trước mắt mà còn mang ý nghĩa lâu dài, góp phần bảo đảm tăng trưởng bền vững.

Phong trào “Gia đình 5 có, 3 sạch” của Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) xã Hải Hậu đang tạo ra những đổi thay rõ rệt trong đời sống nông thôn. Từ những việc làm cụ thể của hội viên phụ nữ, diện mạo làng quê ngày càng khang trang, môi trường được cải thiện, chất lượng cuộc sống từng bước nâng lên.

Hòa cùng khí thế thi đua lao động của các cấp, các ngành trong tỉnh chào mừng kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026) và Quốc tế Lao động 1/5, trên khắp các công trình dự án trọng điểm của tỉnh, không khí lao động diễn ra khẩn trương, nhịp độ thi công được tăng tốc rõ rệt. Đây không chỉ là sự nỗ lực riêng của đội ngũ công nhân, kỹ sư trên công trường mà còn minh chứng sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, quyết tâm hành động của chính quyền các cấp, sự đồng thuận của nhân dân nhằm hiện thực hóa khát vọng xây dựng tỉnh Ninh Bình giàu mạnh, phát triển bền vững.

Với chủ trương xây dựng đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) chuyên nghiệp, hiện đại đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới, “Tháng Công nhân” năm 2026 không chỉ tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) mà còn xây dựng đội ngũ CNLĐ chuyên nghiệp, hiện đại, đóng góp tích cực vào hoạt động của doanh nghiệp và thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm và gia tăng giá trị nội địa. Tuy nhiên, hạn chế về nguồn lực, kinh nghiệm, khả năng tiếp cận thị trường… khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong mở rộng kinh doanh. Tại Ninh Bình, tăng cường xúc tiến thương mại (XTTM) được xem là "chìa khóa" giúp các doanh nghiệp từng bước phát triển bền vững.

Trong khuôn khổ Lễ hội Hoa Lư năm 2026, sáng 25/4, phường Tây Hoa Lư, Trung tâm Dịch vụ việc làm Ninh Bình phối hợp với các đơn vị tổ chức Phiên giao dịch việc làm lưu động. Dự chương trình khai mạc có lãnh đạo Sở Nội vụ, lãnh đạo Sở Văn hoá và Thể thao, lãnh đạo Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Tỉnh đoàn, UBND phường Tây Hoa Lư và đại diện một số doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh.

Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình vừa ban hành Kế hoạch số 31/KH-SNV về tuyển chọn người lao động tỉnh Ninh Bình đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc đợt 3 năm 2026 theo thỏa thuận hợp tác giữa tỉnh Ninh Bình với các địa phương của Hàn Quốc.

Ngày 24/4, Sở Nội vụ tổ chức hội nghị tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ trọng tài viên lao động, hòa giải viên lao động và cán bộ làm công tác quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh.

Những năm gần đây, việc phát triển làng nghề đã trở thành hướng đi quan trọng trong tổ chức lại sản xuất ở nông thôn. Qua đó, giúp chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tạo việc làm tại chỗ, cải thiện thu nhập cho người dân, thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững.

Bà Nguyễn Thị Hải, xã Nghĩa Lâm, tỉnh Ninh Bình đã kiên trì gìn giữ và phát huy nghề cói truyền thống của gia đình, phát triển cơ sở chế biến cói xuất khẩu Hải Tiến theo hướng sản xuất hàng hóa. Phát huy lợi thế từ nguồn nguyên liệu địa phương, các sản phẩm cói từng bước tiếp cận thị trường quốc tế. Quá trình này đồng thời tạo việc làm và thu nhập ổn định cho hàng trăm lao động thông qua liên kết sản xuất với hơn 500 hộ dân tại địa phương, góp phần nâng cao đời sống và phát huy hiệu quả giá trị nghề truyền thống trong phát triển kinh tế địa phương.

Một nghiên cứu mới cho thấy khoảng 50-55% việc làm trên toàn cầu sẽ bị thay đổi đáng kể trong vòng 2-3 năm tới do tác động của trí tuệ nhân tạo (AI), dù không phải tất cả các vị trí việc làm đều bị thay thế hoàn toàn.

Thiếu lao động là tình trạng chung của nhiều doanh nghiệp hiện nay, nhất là lĩnh vực may mặc tại các khu, cụm công nghiệp. Đây cũng là nguyên nhân chính khiến các doanh nghiệp may mặc gặp khó trong việc mở rộng quy mô hoạt động.

Tại cuộc họp thông tin về Tháng hành động vệ sinh an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026 vào sáng 3/4, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), đơn vị chủ trì về tham mưu số ngày nghỉ trong năm cho biết: Việc thực hiện ngày nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 vẫn theo lịch đã được Chính phủ công bố từ năm trước, không có hoán đổi ngày nghỉ giữa hai dịp nghỉ lễ này để kéo dài 9 ngày.

Đảm bảo môi trường làm việc an toàn là yêu cầu cấp thiết nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Qua việc tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn lao động sẽ góp phần nâng cao năng suất, chất lượng hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và tạo tâm lý yên tâm, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp của người lao động.